Thành phố Sóc Trăng quyết tâm thực hiện tốt "Năm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính” (Lượt xem: 4675)

      Để thực hiện mục tiêu trên, thành phố Sóc Trăng đề cao trách nhiệm và tính năng động của người đứng đầu trong chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ CCHC. Nâng cao chất lượng, năng suất làm việc, chất lượng giải quyết công việc của cán bộ, công chức, viên chức. Xem xét, thay thế ngay hoặc tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức không đủ năng lực chuyên môn, đạo đức chưa tốt, kỹ năng, kinh nghiệm giao tiếp hạn chế, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Gắn kết quả thực hiện  CCHC với thi đua khen thưởng và đánh giá phân loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ cán bộ, công chức hằng năm.   

Bộ phận nhận và trả kết quả hồ sơ hành chính ở Tp Sóc Trăng

Bên cạnh đó, thành phố tiếp tục đầu tư, nghiên cứu và vận dụng các mô hình hay, sáng kiến hữu ích nhằm nâng cao hiệu quả CCHC; tăng cường thanh tra công vụ nhằm kịp thời chấn chỉnh, xử lý vi phạm trong quá trình thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức các cơ quan hành chính ở địa phương. Theo dõi, kiểm tra, nhắc nhở các đơn vị hữu quan đẩy nhanh tiến độ thực hiện CCHC, chủ động hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền giải pháp tổ chức thực hiện, xử lý trách nhiệm đối với những cá nhân không quan tâm, thờ ơ với công việc; thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ công chức chuyên trách CCHC và đội ngũ công chức làm đầu mối kiểm soát thủ tục hành chính trên phạm vi toàn thành phố. Ông Trần Văn Dũng, Trưởng Phòng Nội vụ thành phố Sóc Trăng, cho biết: “Phòng Nội vụ tham mưu cho UBND thành phố thành lập đoàn kiểm tra công vụ ở các phường và các phòng ban. Qua kiểm tra, cũng còn một số cán bộ, công chức chưa chấp hành nghiêm Chỉ thị số 10 của UBND tỉnh về lề lối và giờ giấc làm việc. Trong năm 2018, chúng tôi sẽ kiên quyết kiểm tra và chấn chỉnh để dứt điểm hạn chế này”.

Nhìn lại năm 2017, công tác cải cách thủ tục hành chính của thành phố đã đạt những kết quả nhất định, như cơ chế một cửa một cửa liên thông tiếp tục được đẩy mạnh; rà soát thủ tục hành chính theo hướng đơn giản hóa, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp; ứng dụng công nghệ thông tin được triển khai đồng bộ. Tuy nhiên vẫn còn những hạn chế như việc xây dựng kế hoạch CCHC có nơi chưa phù hợp tình hình thực tế; việc giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa chưa đảm bảo 100%; công tác kiểm soát thủ tục hành chính chưa đáp ứng yêu cầu đề ra, công khai thủ tục hành chính trên Cổng Thông tin điện tử chưa đầy đủ, vẫn còn hồ sơ trễ hẹn; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của một bộ phận công chức chưa nghiêm…đây là những nguyên nhân dẫn đến Chỉ số Cải cách thủ tục hành chính của thành phố Sóc Trăng năm qua đạt chưa cao.

Bảng niêm yết công khai các thủ tục hành chính

Để công tác CCHC đạt hiệu quả cao trong năm 2018, lãnh đạo UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị chuyên môn chủ động nghiên cứu, rà soát, kiến nghị bãi bỏ các quy định và những thủ tục hành chính không cần thiết, rút ngắn thời gian giải quyết, cập nhật, niêm yết công khai thủ tục hành chính, quy trình giải quyết, việc thu phí, lệ phí tại nơi tiếp nhận và trả kết quả. Tiếp nhận và xử lý kịp thời các phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức về các quy định hành chính; tăng cường đối thoại giữa Nhà nước với doanh nghiệp và nhân dân. Ông Võ Thanh Nhàn, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Sóc Trăng, cho biết: “Cổng Thông tin điện tử thành phố Sóc Trăng đã có nhưng chất lượng thông tin còn thiếu và cập nhật chưa kịp thời. Do đó phải nâng cao hơn nữa công tác cập nhật thông tin sao cho chính xác và kịp thời; Hiện Đài truyền thanh đã có chương trình về cải cách hành chính, các phường nên phối hợp để tuyên truyền cho tốt”.

Theo quyết tâm của thành phố Sóc Trăng, năm 2018, có 100% cơ quan, đơn vị, địa phương tự kiểm tra công tác CCHC trong nội bộ và các cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền; 100% thủ tục hành chính thực hiện theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông và được cập nhật đầy đủ vào phần mềm một cửa điện tử; 100% thủ tục hành chính được niêm yết tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, công khai trên Cổng Thông tin điện tử thành phố; trên 90% cán bộ, công chức  khai thác, sử dụng Hộp thư điện tử, trao đổi thông tin trong công việc; tăng tỉ lệ trao đổi thư điện tử giữa các cơ quan hành chính đạt tối thiểu 60%. Đây là những chỉ tiêu chủ yếu cần đạt được nhằm từng bước xây dựng chính quyền từ thành phố đến các phường theo hướng thân thiện, hoạt động chuyên nghiệp và nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân./.

Lê Vũ - Đài TT TP Sóc Trăng