Tìm giải pháp cho công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm (Lượt xem: 3844)

     Cùng dự hội nghị còn có ông Lâm Văn Mẫn, Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch HĐND tỉnh; ông Trần Văn Chuyện, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Lãnh đạo tỉnh Sóc Trăng dự buổi sơ kết.

     Trong 3 năm qua, tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh đã tuyển sinh trên 42.500 người, đạt 65,52% chỉ tiêu kế hoạch giai đoạn 2016-2020. Trong đó, tuyển sinh tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, trên 18.500 người, tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp ngoài công lập, hơn 24 ngàn người. Tham gia vào công tác đào tạo nghề, đào tạo nguồn nhân lực của tỉnh, có 16 cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, bao gồm 2 trường Cao đẳng, 2 trường Trung cấp, 11 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên cấp huyện, Trung tâm dạy nghề và hỗ trợ nông dân tỉnh, ngoài ra còn có các cơ sở ngoài công lập. Đã đào tạo 107 ngành, nghề, trong đó có 78 ngành nghề phi nông nghiệp, còn lại là các ngành, nghề về lĩnh vực nông nghiệp. Tỷ lệ có việc làm sau đào tạo nghề đạt trên 83%. Tuy đã đạt nhiều kết quả tích cực, nhưng công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm đã đặt ra nhiều hạn chế. Tình trạng thừa nhân lực yếu, thiếu nhân lực có tay nghề cao đang là một thách thức. Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Văn Sáu, Bí thư Tỉnh ủy Sóc Trăng, nhấn mạnh: Hiện nay, đào tạo nghề, giải quyết việc làm chúng ta phải định hướng theo yêu cầu thị trường, đào tạo theo yêu cầu thị trường cần chứ không phải mình đào tạo theo ngành, nghề mà mình có. Nếu không đổi mới là đào tạo không đáp ứng yêu cầu. Đào tạo xong doanh nghiệp không nhận hoặc đào tạo xong doanh nghiệp phải đào tạo lại. Đào tạo lao động trong nước, chưa đáp ứng được thì đào tạo lao động xuất khẩu, phải nói là rất hạn chế. Hiện nay xuất khẩu lao động không chỉ giảm nghèo mà còn làm giàu, trong khi tỉnh Sóc Trăng xuất khẩu lao động rất thấp (3 năm qua, chỉ có 1.252 người) trong khi cả nước là khoảng 500 ngàn người.

Các doanh nghiệp phát biểu tại hội nghị.

    Tại hội nghị, các doanh nghiệp đã nêu ra nhiều ý kiến liên quan đến nhu cầu lao động cần trong những năm tới, các địa phương thắng thắn chỉ ra những khó khăn trong công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm và gợi mở những giải pháp thực hiện ở những năm tiếp theo. Các đại biểu cho rằng hiện nay tỉnh đang thực hiện chủ trương mời gọi đầu tư, chào đón các làn sóng đầu tư về tỉnh, nhưng nếu nguồn lao động thiếu hụt thì sẽ tác động rất lớn đối với các doanh nghiệp đang đến tỉnh đầu tư, cũng như các doanh nghiệp có dự định về tỉnh đầu tư. Trong khi lao động rời quê đi làm việc tại các thành phố lớn thì rất lớn. Theo ông Nguyễn Văn Quận, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Sóc Trăng,  thì: “Hiện nay, nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp là trên dưới 5.000, chủ lực là may mặc, giày da, túi xách. Chúng ta đặt ra câu hỏi là tại sao không chuyển đổi các trường Cao đẳng để đào tạo may tại chỗ với thời gian dưới 3 tháng cho con em, 98% lao động sau đào tạo có việc làm liền. Thiết nghĩ, tỉnh nên có định hướng này bởi vì xã hội đang cần, các doanh nghiệp đang cần”.

Ông Nguyễn Văn Quận, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố Sóc Trăng phát biểu tại hội nghị.

    Các đại biểu cho rằng, ngoài chính sách về lương, các công ty tuyển dụng cần có nhiều chính sách về phúc lợi xã hội đối với người lao động. Xoay quanh vấn đề này, lãnh đạo UBND tỉnh Sóc Trăng cho biết, đang triển khai thực hiện Dự án nhà ở cho 1.000 công nhân an tâm lao động tại chỗ. Ngoài sự vào cuộc của tỉnh, rất cần sự chung tay từ phía các công ty, doanh nghiệp tuyển dụng, để thu hút và tận dụng nguồn lao động tại chỗ.

     Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị ông Phan Văn Sáu, Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh dự báo thị trường lao động để đào tạo theo nhu cầu thị trường rất cần trong giải quyết bài toán về đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Bí thư Tỉnh ủy cho biết thêm: “Các cơ sở đào tạo cần nâng chất lượng dự báo, nắm bắt thị trường và việc làm, từ đó đào tạo, bồi dưỡng giáo viên, xây dựng giáo trình đào tạo lao động thị trường trong nước và xuất khẩu, từng bước đào tạo nghề phù hợp. Các cơ quan chức năng phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề phù hợp, tổ chức tư vấn nghề có việc làm, để học sinh, sinh viên hướng đến chọn ngành nghề học để có việc làm sau khi ra trường. Liên kết mời gọi sinh viên ra trường về tỉnh làm việc”.

Bí thư Tỉnh ủy Phan Văn Sáu phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

     Từ những định hướng được gợi mở tại hội nghị này đã phần nào giải quyết và định hướng rõ nét hơn về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động trên địa bàn tỉnh. Hướng đến mục tiêu, cuối năm 2020 tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 60%, tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt 55%./.

Kim Sang -  Reng Xây